Op basis van gesprekken met de geïnteresseerde werkgever wordt een profiel voor een mogelijke trainee opgesteld. Met dit profiel wordt gekeken naar de aanmeldingen. Indien de werkgever interesse heeft voor één of meerdere Curriculum Vitae komt de kandidaat eerst op gesprek bij de projectorganisatie. In dit gesprek wordt de trainee de werkgever en de functie voorgelegd. Is er wederzijdse interesse dan worden de werkgever en kandidaten aan elkaar gekoppeld om samen een gesprek te voeren.
Uiteindelijk maakt de werkgever aan de hand van dit gesprek een keuze voor een kandidaat.
De werkgever en trainee maken onderling afspraken per wanneer de trainee start en wat betreft de eventuele opzeg termijn. De werkdagen zijn tevens onderling te bepalen. Er moet echter wel rekening mee gehouden worden dat de trainee verplicht is om aan de trainingsdagen mee te doen die op een vast dagdeel in de week gepland zullen worden.